Dołącz do zespołu Wrzeciono

Zapraszamy doświadczonych pasjonatów, którzy chcą rozwijać się zawodowo w dynamicznym i przyjaznym środowisku. Dołącz do naszego zespołu i buduj z nami pozycję lidera w branży techniki montażowej. W Wrzeciono łączymy 35-letnie doświadczenie z nowoczesnymi technologiami, oferując realne możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej branży technicznej.
Sprawdź dostępne stanowiska

Nasze wartości i środowisko pracy

Pracuj w zgranym zespole

W Wrzeciono nie ma "gwiazd solo" - sukces osiągamy razem. Każdy głos się liczy, a problemy rozwiązujemy wspólnie. Budujemy atmosferę, w której możesz liczyć na wsparcie kolegów i przełożonych. Bez zbędnych formalności, bez polityki biurowej - po prostu skuteczna współpraca.

Znajdź satysfakcję w tym, co robisz

Nie chcemy, żebyś tylko "przesiadywał" czas w pracy. Dopasowujemy zadania do Twoich mocnych stron i zainteresowań. Widzimy efekty naszej pracy w realnych projektach budowlanych - od domów jednorodzinnych po wielkie inwestycje. To daje prawdziwą satysfakcję.

Rozwijaj się z ekspertami branży

35 lat na rynku to stabilność, ale też ciągły rozwój. Oferujemy szkolenia techniczne, kursy certyfikacyjne i wsparcie w zdobywaniu nowych kompetencji. Masz pomysł na ulepszenie? Chcesz się specjalizować? Porozmawiajmy - inwestujemy w rozwój naszego zespołu.

Benefity

Wynagrodzenie, które się opłaca

Zapewniamy wynagrodzenie dopasowane do kompetencji plus premie za cele. Doceniamy i widzimy zaangażowanie.

Ubezpieczenie na życie

Wartościowe wsparcie, które zwiększa poczucie bezpieczeństwa i stabilności – dbamy o Ciebie i Twoją rodzinę.

Elastyczność, gdy jej potrzebujesz

Część zadań możesz wykonywać zdalnie. Ważny jest dla nas efekt pracy. Work-life balance to u nas rzeczywistość.

Bez toksycznej atmosfery

Stosujemy prostą zasadę: szacunek, otwarta komunikacja, zero polityki biurowej i pozytywna atmosfera plus integracje firmowe.

Inwestujemy w Twój rozwój

Zapewniamy pulę środków na szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje zespołu oraz stawiamy jasno określone ścieżki kariery z możliwością awansu wewnątrz firmy - Twój rozwój to nasz sukces.

Pewność zatrudnienia

35 lat na rynku oznacza bezpieczeństwo zatrudnienia i stabilne warunki pracy. Średni staż pracy w Wrzeciono to 7 lat – miło nam jest tworzyć dobre warunki, do pracy.

Formularz zgłoszeniowy

Zapraszamy doświadczonych pasjonatów, którzy chcą rozwijać się zawodowo w dynamicznym i przyjaznym środowisku. Dołącz do naszego zespołu i buduj z nami pozycję lidera w branży techniki montażowej. W Wrzeciono łączymy 35-letnie doświadczenie z nowoczesnymi technologiami, oferując realne możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej branży technicznej.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania do procesu rekrutacji

Nasz proces składa się z 3 etapów: analiza CV i listu motywacyjnego, rozmowa z działem HR i bezpośrednim przełożonym, oraz ewentualne zadanie praktyczne dla stanowisk technicznych. Cały proces trwa maksymalnie 2 tygodnie – szanujemy Twój czas.

Odpowiadamy w ciągu 5 dni roboczych na każdą aplikację. Jeśli nie otrzymałeś odpowiedzi w tym czasie, napisz do nas ponownie – czasem maile gubią się w systemie.

Przeważnie, ale nie zawsze. Na niektóre stanowiska szukamy osób z doświadczeniem, ale oferujemy też miejsca dla absolwentów i osób chcących zmieniać branżę. Ważniejsze od doświadczenia są często motywacja i chęć nauki.

CV, list motywacyjny (jeśli masz coś konkretnego do powiedzenia) i ewentualnie certyfikaty/dyplomy związane ze stanowiskiem. Nie potrzebujemy 10-stronicowych CV – lepiej krótko i na temat.

Tak, oferujemy praktyki, staże i miejsca dla absolwentów. Współpracujemy z Politechniką Opolską i innymi uczelniami technicznymi. Młodzi ludzie wnoszą świeże spojrzenie, a my dajemy solidne podstawy branżowe.

Zazwyczaj umawiamy rozmowy w ciągu tygodnia od otrzymania aplikacji. Staramy się dostosować termin do Twoich możliwości, również po godzinach pracy, jeśli pracujesz gdzie indziej.

Pierwszą rozmowę często prowadzimy online dla wygody kandydata. Druga rozmowa to zazwyczaj spotkanie w naszym biurze w Opolu – warto zobaczyć miejsce pracy na żywo.

Pytamy o doświadczenie, motywację, oczekiwania względem pracy i firmy. Nie lubimy pytań-pułapek typu „jaka jest Twoja największa wada”. Wolimy konkretne rozmowy o pracy i planach na przyszłość.

Tak, zawsze informujemy o decyzji i jej przyczynach. Jeśli tym razem się nie udało, chętnie wyjaśnimy, dlaczego i co można poprawić. Czasem mamy inne oferty, które mogą lepiej pasować.

Zazwyczaj w ciągu 2-4 tygodni, w zależności od Twojej sytuacji i okresu wypowiedzenia w obecnej pracy. Jesteśmy elastyczni – lepiej poczekać na dobrego kandydata niż się spieszyć.

Tak, ale lepiej wskaż w aplikacji, które stanowisko najbardziej Cię interesuje i dlaczego. Pokazuje to, że przemyślałeś swoją decyzję.

Aplikuj i tak, jeśli masz 70% wymagań. Czasem lepszy jest zmotywowany kandydat z mniejszym doświadczeniem niż „idealny” na papierze, ale bez zaangażowania. Brakujące umiejętności można nadrobić.